克日，，
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，，，省自然气公司为进一步强化内训师资实力，，
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，，，助推岗位履历萃取与沉淀，，
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，，，围绕清静条线、工程条线组织开展了内训师选拔作育认证及课程开发评审事情，，
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，，，来自清静条线、工程条线共16名内训师候选人参训参评。。。

内训师选拔作育认证包括线下赋能、线下打磨、授课演练、评审认证四个阶段。。。全程由外部专家围绕课程开发技能、授课泛起技巧等内容，，
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，，，以适用、实战为焦点，，
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，，，向导16位内训师候选人战胜工学矛盾，，
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，，，完成了课程制作及授课演练的阶段性目的。。。在评审认证阶段，，
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，，，由评审组在16位内训师候选人顺遂完成授课试讲后，，
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，，，对每位学员举行点评提问，，
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，，，并给予客观评价和意见建议。。。最终经评审认证，，
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，，，10名内训师候选人认证初级内训师，，
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，，，3名内训师候选人认证内部讲师，，
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，，，且16门课程均通过起源课程评审，，
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，，，后续将连系评审组的专业意见进一步打磨优化。。。

本次项目是省自然气公司讲师作育储备的须要行动，，
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，，，也是课程评审流程的起劲探索。。。后续省自然气公司将以事情现实需要及课程系统建设为指导，，
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，，，以聚焦营业和产出精品为目的，，
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，，，一连推动内训师步队的作育与生长，，
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，，，打造金牌内训师步队，，
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，，，同时一连构建优质量、高价值、强应用的课程系统。。。（李栓栓）